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Más beneficios para  trabajadoras embarazadas

  A partir de este mes, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplica modificaciones en su programa de Prestaciones Económicas que comprenden importantes beneficios a mujeres embarazadas con...

 

A partir de este mes, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplica modificaciones en su programa de Prestaciones Económicas que comprenden importantes beneficios a mujeres embarazadas con respecto a las incapacidades y subsidios por maternidad que les corresponden como trabajadoras aseguradas ante el organismo.

Al respecto, el delegado del IMSS en Baja California y zona parcial de Sonora, licenciado Francisco Iván Beltrones Burgos, destacó entre las ventajas que la futura mamá podrá recibir un certificado único de incapacidad hasta por 84 días que ampara el período prenatal y postnatal, incluso cuando la mujer atienda la evolución de su embarazo en medios privados.

Otro punto significativo –agregó-, es que la mujer podrá transferir de 1 a 4 semanas de su período previo al parto para poder disfrutar esos días después del nacimiento del bebé, siempre y cuando sea autorizado por el médico familiar y obtenga el consentimiento del patrón, “en este caso, la trabajadora deberá llenar una Solicitud de transferencia de semanas”, detalló.

El titular del Seguro Social en la región, explicó que las mujeres que decidan atenderse con un médico en el medio privado, deberán acudir a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) del IMSS que le corresponda cualquier día de la semana 34 de gestación; presentarse con su doctor familiar por única ocasión para que éste le expida el certificado único de incapacidad por maternidad, “tendrá que mostrar  identificación oficial vigente con fotografía; cualquier documento que muestre su Número de seguridad social (NSS) y un ultrasonido con una antigüedad no mayor a cinco semanas”, indicó.

Beltrones Burgos dijo que cuando la mujer decida llevar el control prenatal en el Instituto, sólo tendrá que acudir con su médico familiar para que certifique su estado de embarazo y derivado de dicha cita, se determinará el número de veces que deberá asistir a consulta de control, así como la fecha para que se le expida el certificado de único de incapacidad por maternidad.

Resaltó que la opción de transferir semanas de la incapacidad para  trabajadoras que se embaracen, les permitirá -si así lo deciden-, disfrutar de su bebé más tiempo después del nacimiento y cobrar en un solo cheque el total del subsidio por maternidad, entre otros beneficios.

Refirió que toda mujer embarazada con al menos 30 semanas cotizadas en los últimos 12 meses previos al inicio de la semana 34 de gestación, tiene derecho al pago de un subsidio que remplaza su salario, “en caso de no completar las 30 semanas, no quedan desprotegidas, toda vez que el patrón tiene la obligación de pagar el salario íntegro durante el tiempo que dure incapacitada”, precisó.

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