Diciembre Seguro 2017 -  XXII Ayuntamiento de Tecate IEE Fomentando la participación ciudadana

Necesarias oportunidades laborales para mujeres con principio de igualdad: Claudia Agatón

La diputada del PT, Claudia Agatón,  presentó una  Iniciativa mediante la cual se modifica el artículo 5 de la Ley de Protección al Empleo para Baja California, a fin...

La diputada del PT, Claudia Agatón,  presentó una  Iniciativa mediante la cual se modifica el artículo 5 de la Ley de Protección al Empleo para Baja California, a fin de proteger el principio de igualdad relativo al empleo de las mujeres en el Estado.

En su exposición de motivos, indicó que la celebración de las Naciones Unidas ha exhortado el 8 de marzo, a dar el paso por la igualdad de género, por un planeta 50-50 en el año 2030, para garantizar que el mundo laboral beneficie a todas las mujeres.

También destacó que el próximo periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, se celebrará del 13 al 24 de marzo en la Sede de las Naciones Unidas, con la participación de líderes mundiales,  en donde se deliberará sobre “El empoderamiento económico de las mujeres en el cambiante mundo del trabajo”.

Sobre la participación de las mujeres en el mercado laboral en México, Claudia Agatón dijo que tanto en el país, como en Baja California, pese a que en los últimos 10 años las mexicanas incrementaron su participación, aún persisten las condiciones de desigualdad respecto a los hombres a nivel de ingreso, posición en el trabajo o de toma de decisiones.

Por tales motivos, consideró importante adherir una nueva fracción al Artículo 5, recorriendo a su vez la última fracción, con la finalidad de proteger los derechos laborales de la mujer.

De esta forma, la legisladora propuso que dicha adición quede como sigue:  Corresponde al Gobernador del Estado, por conducto del Secretario: “Ejercer de manera conjunta y coordinada con la Secretarías de Desarrollo Económico y de Desarrollo Social del Estado, la promoción, gestión y en su caso la investigación de estrategias y políticas públicas así como programas y actividades que faciliten la protección, consolidación, y retención de empleos, así como la creación de nuevas oportunidades laborales para las mujeres en la entidad, cumpliendo con el principio de igualdad y en su caso buscar fuentes alternas para financiar fondos para el seguro de desempleo contemplando casos específicos para las mujeres.”

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