TECATE.- Una ex colaboradora del Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER) de Tecate denunció una serie de presuntos actos de acoso laboral, humillaciones y falta de pago de la dependencia a cargo de Mariana Mena, actos que ya habían sido publicados con anterioridad en Códice tras varias denuncias al interior del instituto.
Bajo el anonimato, la denunciante relató a Códice que todo comenzó cuando 2024 obtuvo un puesto de trabajo en IMMUJER, dependencia enfocada en la atención y protección de los derechos de las mujeres, en un trabajo que consideró “inestable”.
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Las acusaciones también involucran, según la denunciante, a otras trabajadoras que actualmente ya no forman parte de la institución y que también fueron víctimas de abuso en la dependencia.
Entre las irregularidades que señaló, se encuentran actos de prepotencia por parte de la directora Mariana Mena junto a una persona que se desempeña como su asistente y de quien afirma la denunciante, también es víctima de la directora.
Humillaciones públicas
La exempleada denunció un ambiente laboral hostil que no fue únicamente para ella, si no para muchas mujeres de la dependencia.
Como ejemplo, la víctima, quien resguardó su identidad, acusó a la directora por no recibir su pago durante un mes, situación que le generó problemas económicos personales y que considera, se trata de una presión por parte de la directora.
Al confrontar a la directora para exponer su situación, la titular de IMMUJER intentó tomar dinero de su cartera con el argumento de cubrir esos gastos. “Hay ya dime cuánto es yo te lo pago”, le dije molesta la directora, según la afectada.
En otro caso, aseguró que la directora enviaba a una persona para que se sentara detrás de ella con el fin de vigilarla. Indicó que la asistente, quien también tuvo malas experiencias con la directora, fue quien le confirmó que la orden de supervisarla provenía directamente de la titular de la dependencia.
De acuerdo con su testimonio, tampoco se le permitía tomar su horario de comida con normalidad, al igual que a otras trabajadoras. Señaló que, a Mariana Mena, le molestaba que se ejerciera su hora de descanso, y que trabajadoras más jóvenes temían incomodarla por ese mismo motivo.
En uno de los casos más graves, la denunciante acusó que tanto ella como otra compañera -quien tiene Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH)- fueron objeto de burlas por parte de la directora y su asistente.
En el caso de la otra mujer, aseguró que le confesaba a la denunciante “aguantar” las burlas constantes de ambas mujeres por temor a represalias. Dichas burlas presuntamente iban en torno al aspecto físico de la mujer, quien llegaba a tener afectaciones físicas por su condición médica.
La denunciante señaló que incluso, en una visita a una fábrica para impartir un curso, e mofaron de movimientos corporales involuntarios de la joven con TDAH.
Uno de los episodios que describió como más humillantes ocurrió cuando le correspondía impartir un curso en las instalaciones de la Secretaría de Educación (SE) en Tecate. Según su versión, la directora ya mostraba “recelo” hacia su trabajo y decidió llevar a otras dos mujeres para que fueran ellas quienes dieran la capacitación, a pesar de que daban un curso distinto.
Añadió que, durante la sesión, la directora intervenía de forma constante frente a los asistentes para señalar que el curso estaba mal estructurado, lo que consideró una estrategia para ponerla nerviosa y desacreditarla públicamente. La humillación fue realizada frente a los asistentes que quedaron como testigos del acto.
Inclusive sobre ese caso, también señaló que la titular pedía a otras empleadas que la interrumpieran de manera constante con el propósito de “hacerla quedar en ridículo”, situación que dijo, al final lograron.
Espacio hostil para mujeres
La denunciante señaló a Códice que los casos mencionados, así como mucho otros, generan un ambiente hostil para las mujeres, situación que resulta paradójica al tratarse de un instituto para protección de la mujer.
La denunciante calificó como incongruente que en una institución creada para velar por las mujeres se presentaran actos de violencia entre ellas mismas, lo cual lo expuso directamente a la directora.
A su vez, aseguró que al igual que ella, son muchos casos en que las mujeres son violentadas en el instituto, pero dijo, en ocasiones no se atreven a levantar la voz.
Secretario tampoco la ayudó
Al trata de llevar su caso a instancias superiores, la denunciante acudió con el secretario del Ayuntamiento, Eduardo Macías, quien —según su relato— se molestó al recibir a la empleada.
El funcionario le indicó que las trabajadoras de IMMUJER no debían tener comunicación directa con él. Señaló que le proporcionó su número telefónico para dar seguimiento al tema, pero posteriormente dejó de responderle.
Posteriormente acudió a Sindicatura en busca de apoyo, donde —aseguró— tampoco obtuvo una solución.
Al seguir buscando oportunidades de trabajo, a la denunciante le recomendaron buscar una oportunidad laboral en el área de Bienestar, sin embargo, afirmó que fue despedida el primer día presuntamente por orden del alcalde Román Cota Muñoz.
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La propia denunciante no creyó que el presidente tenga que ver en ese tipo de cuestiones, y efectivamente. La denunciante dijo que, durante ese proceso, le preguntaron si había tenido algún problema con la directora de IMMUJER, lo que finalmente derivó en que no fuera contratada.
Tras los comentarios, la denunciante se percató que fue la propia Mariana Mena, directora de IMMUER, quien intervino para que no le dieran trabajo en esa y cualquier otra dependencia municipal.
Pese a lo ocurrido, sostuvo que no se arrepiente de haber confrontado a la titular de la dependencia y reiteró su llamado a que se revisen las condiciones laborales dentro de la institución encargada de proteger a las mujeres en el municipio.
Hasta el momento, las autoridades señaladas no han emitido un posicionamiento público sobre estas acusaciones.
